心齋橋舒適公寓飯店 - 大阪 的住房心得~
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心齋橋舒適公寓飯店 - 大阪
主要設施
- 空調
熱情款待
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 微波爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 電視
鄰近景點
- 最後機會
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (1 公里)
- 通天閣 (2.1 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.4 公里)
- 四天王寺 (2.5 公里)
- 大阪市立科學館 (3.5 公里)
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國道五號遊覽車翻覆事件,蝶戀花旅行社和友力通運皆否認罹難的康姓司機為其員工,台北市勞動局今(15)再次前往蝶戀花旅行社勞檢,初步認定雙方有僱傭關係。
台北市、桃園市勞動局14日前往蝶戀花旅行社、友力通運稽查,友力通運黃姓負責人拿出契約稱車子和司機皆由蝶戀花負責,自己只是讓他們靠行;蝶戀花旅行社也出示契約,表示車子、司機與公司非僱傭關係。由於旅行社和車行各說各話,且兩間公司提供的資料不相同,為深入調查,台北市勞動局今(15)再度派員前往蝶戀花旅行社清查,根據取得的資料,初步認定蝶戀花旅行社和康姓司機有僱傭關係。
勞檢處今日下午也開記者會說明結果,處長江明志指出,蝶戀花旅行社負責人周繼弘的父親周比蒼買了17輛遊覽車,但因蝶戀交換禮物花非運輸業,因此「靠行」在友力通運,即遊覽車登記在友力通運名下,但實際為蝶戀花攬客使用。而兩者也有租賃契約,蝶戀花向友力出租遊覽車和司機,因此蝶戀花旅行社才不認為康姓司機為其員工。
江明志表示,經調查後,發現遊覽車駕駛們都以為自己是蝶戀花旅行社的員工,排班、請假等相關事宜都是和蝶戀花方面接洽;此外,司機出車一日1800元的費用,都是由領隊和客人收費後,扣除自己和司機應得費用,再將其餘款項交還給旅行社,因此勞檢處初步認定蝶戀花與司機有僱傭關係。
至於康姓司機女兒指控,父親自除夕當日開始連續上班十幾天,但勞檢處今日前往蝶戀花旅行社清查時,未能取得本月2日及9日的班表,這也會影響勞檢處判斷司機是否連續十幾天超時工作,將會再行調查,若旅行社有故意隱瞞、竄改之情形,也將請檢調介入調查。
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考試院20日召開公務人員退休撫卹法草案全院審查會,關於退休金計算基準,原本銓敘部版本是在職前15年平均薪資,但考試委員認為公保應比照勞保,擬改為在職前10年平均薪資。
與會人員透露,訂出在職最後10年本俸平均,主要考量配合勞保平均投保薪資的增幅。目前勞保平均投保薪資採計期間為在職最後5年,未來改革後擬拉長至15年,採計期間增加10年,因此考委認為公保應比照勞保,從目前採計退休前最後一個月增加至退休前10年。
除了年金計算基準相關條文的放寬,審查會昨也通過「關懷弱勢」條款,對於重度身障公務員工作滿15年,可准予提前到55歲退休;極重度身障公務員則工作滿15年,可提前到50歲退休,不受公務員65歲退休的限制,且退休後均可依法請領退休金。
此外,對於亡故退休人員遺屬一次撫慰金,審查會也通過加發六個月,希望關懷遺屬、減輕喪葬費負擔。
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